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職位描述
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職位類別: ERP技術(shù)/開發(fā)應(yīng)用
職位要求: 年齡25—40歲。 1.?系統(tǒng)運行與IT基礎(chǔ)設(shè)施維護 - 主導(dǎo)ERP系統(tǒng)(如SAP、Oracle、用友等)的日常運維,包括服務(wù)器(Windows/Linux)、數(shù)據(jù)庫(SQL Server/MySQL/Oracle)、應(yīng)用服務(wù)的監(jiān)控與管理,確保系統(tǒng)7×24小時穩(wěn)定運行。 - 負(fù)責(zé)ERP相關(guān)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境(如防火墻、VPN、交換機)的配置與維護,優(yōu)化系統(tǒng)訪問速度,保障數(shù)據(jù)傳輸安全。 - 定期執(zhí)行數(shù)據(jù)庫備份、恢復(fù)測試及服務(wù)器性能調(diào)優(yōu),制定系統(tǒng)容災(zāi)方案,降低停機風(fēng)險。 2.?系統(tǒng)故障響應(yīng)與技術(shù)支持 - 快速響應(yīng)并解決ERP系統(tǒng)技術(shù)故障(如登錄異常、數(shù)據(jù)報錯、接口中斷),聯(lián)動開發(fā)團隊或供應(yīng)商完成代碼級問題排查與修復(fù)。 - 管理ERP系統(tǒng)服務(wù)器、客戶端的軟件環(huán)境(如中間件、插件、驅(qū)動程序),處理兼容性問題,確保終端設(shè)備正常接入系統(tǒng)。 3.?流程優(yōu)化與系統(tǒng)迭代 - 結(jié)合業(yè)務(wù)需求,主導(dǎo)ERP系統(tǒng)流程梳理與優(yōu)化,推動功能模塊升級(如二次開發(fā)、報表定制),協(xié)調(diào)IT團隊完成系統(tǒng)部署與測試。 - 評估新技術(shù)(如云計算、容器化部署)對ERP系統(tǒng)的適配性,提出架構(gòu)優(yōu)化建議(如服務(wù)器遷移至云平臺、搭建測試環(huán)境)。 4.?跨部門協(xié)作與技術(shù)培訓(xùn) - 為財務(wù)、采購等部門提供ERP系統(tǒng)操作及IT基礎(chǔ)知識培訓(xùn)(如客戶端配置、數(shù)據(jù)安全規(guī)范),提升全員技術(shù)素養(yǎng)。 - 制定系統(tǒng)操作手冊與應(yīng)急預(yù)案,組織應(yīng)急演練,確保業(yè)務(wù)連續(xù)性。 任職要求: 1.?專業(yè)與經(jīng)驗 - ??萍耙陨蠈W(xué)歷,計算機科學(xué)、信息管理與信息系統(tǒng)、軟件工程等專業(yè)優(yōu)先。 - 3年以上ERP系統(tǒng)運維經(jīng)驗,至少2年以上IT基礎(chǔ)設(shè)施維護經(jīng)驗(如服務(wù)器管理、網(wǎng)絡(luò)運維),有獨立處理系統(tǒng)崩潰、數(shù)據(jù)恢復(fù)案例者優(yōu)先。 2.?技術(shù)能力 - ERP系統(tǒng):精通至少1款主流ERP系統(tǒng)(如SAP S/4HANA、用友U8+)的技術(shù)架構(gòu),熟悉財務(wù)、供應(yīng)鏈等模塊的技術(shù)邏輯。 - IT運維: - 掌握Windows/Linux服務(wù)器管理,能使用Shell/PowerShell腳本完成日常運維任務(wù); - 熟練運用SQL語言進行數(shù)據(jù)庫查詢、優(yōu)化,熟悉數(shù)據(jù)庫備份工具(如Oracle RMAN、MySQL Binlog); - 了解網(wǎng)絡(luò)層基礎(chǔ)協(xié)議(TCP/IP、HTTP),能配置交換機VLAN、防火墻策略,使用Wireshark等工具分析網(wǎng)絡(luò)流量。 - 工具與技術(shù):熟悉VMware虛擬機、Docker容器化部署,了解監(jiān)控工具(如Zabbix、Prometheus)者優(yōu)先。 3.?核心能力 - 具備快速定位系統(tǒng)故障的能力,能在壓力下協(xié)調(diào)資源完成緊急修復(fù)(如凌晨補丁更新、災(zāi)備切換)。 - 良好的技術(shù)文檔編寫能力,能清晰記錄系統(tǒng)配置、故障處理過程及優(yōu)化方案。 - 邏輯清晰,善于將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)解決方案,具備跨部門技術(shù)溝通能力(如向非IT人員解釋系統(tǒng)限制)。 加分項: - 持有IT相關(guān)認(rèn)證:如CCNA(網(wǎng)絡(luò))、MCSA(Windows服務(wù)器)、OCP(Oracle數(shù)據(jù)庫)、ERP技術(shù)認(rèn)證(如SAP技術(shù)顧問)查看更多
- 年齡要求: 25-40歲
- 語言要求: 不限
- 所屬部門: 計劃部

賀小姐
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公司介紹
東莞市正森精密零件有限公司簡介 公司概述 東莞市正森精密零件有限公司,坐落于東莞市寮步鎮(zhèn)大進工業(yè)區(qū),主要客戶來自世界500強及各類高科技行業(yè)龍頭企業(yè),本廠專注于高精密零部件的CNC加工、裝配、銷售及服務(wù),致力于打造行業(yè)標(biāo)桿型先進制造企業(yè)。 品質(zhì)方針與設(shè)備引進 自創(chuàng)立之日起,公司便秉持“全員參與,團結(jié)創(chuàng)新,持續(xù)改進,為客戶提供滿意的產(chǎn)品與服務(wù)”的品質(zhì)方針。我們斥資從德國、日本、瑞士引進尖端CNC加工與測量設(shè)備,確保產(chǎn)品加工精度與效率。 質(zhì)量體系與檢測 公司通過了ISO9001, ISO14001,ISO45001, ISO13485, IATF16949, AS9100等體系認(rèn)證。每個產(chǎn)品生產(chǎn)過程均細化為工藝圖、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書及檢驗規(guī)范。配備CMM三次元、二次元、投影機、高度儀、粗糙度儀、千分尺、卡尺及各類螺紋塞規(guī)、環(huán)規(guī)等先進測量設(shè)備,確保產(chǎn)品質(zhì)量。 員工關(guān)懷與福利政策 公司實行5天8小時工作制,提供中央空調(diào)車間,上午與下午設(shè)有茶歇時間。包食宿(宿舍配備空調(diào)、熱水器)。薪資人事管理嚴(yán)格遵循勞動法,員工入職30天內(nèi)即購買社保。年休假按服務(wù)年限遞增,最高可達15天。此外,公司還提供五險、餐補、職業(yè)病體檢、年度體檢等法定福利,以及生日禮品、節(jié)日禮品、部門績效獎金、年終獎、員工旅游、管理旅游及年會活動等。法定假期工資全額發(fā)放,工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假等按國家規(guī)定執(zhí)行,并定期組織集體活動與下午茶。 管理風(fēng)格與人才招募 公司客戶群體主要為歐美客戶,管理風(fēng)格融合歐美企業(yè)精髓,管理人員多來自歐美企業(yè)。現(xiàn)誠邀實力派人才加盟,以一流設(shè)備、一流管理,共創(chuàng)輝煌未來。我們期待與您攜手,共同開啟精密制造新篇章!查看更多
工商信息
- 公司名稱: 東莞市正森精密零件有限公司
- 公司狀態(tài): 存續(xù)
- 行業(yè): 金屬制品業(yè)
- 公司類型: 有限責(zé)任公司(自然人投資或控股)
- 地址: 東莞市寮步鎮(zhèn)竹園村古橋元英路
- 企業(yè)規(guī)模: 小于50人
- 法人代表: 易輝
- 注冊資本: 100萬人民幣
- 注冊時間: 2012年05月15日
- 注冊號: 441900001321512
- 統(tǒng)一社會信用代碼: 91441900595872501W
- 組織機構(gòu)代碼: 595872501
- 登記機關(guān): 東莞市工商行政管理局
- 注冊地址: 東莞市寮步鎮(zhèn)竹園村古橋元英路
- 營業(yè)期限: 2012-05-15至無固定期限
- 核準(zhǔn)日期: 2015年10月30日
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經(jīng)營范圍:
產(chǎn)銷:精密零件;銷售:電子類零件。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動)〓
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工作地址
廣東省東莞市寮步鎮(zhèn)西溪大進一路12號
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