崗位職責：
1、全面負責公司的日常經(jīng)營管理工作；
2、負責編制公司年度預算計劃，并實施；
3、負責制定公司總體戰(zhàn)略目標和年度經(jīng)營計劃，以實現(xiàn)公司提升公司企業(yè)文化建設水平，提高企業(yè)知名度、信譽度和信任度的遠景目標；
4、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展目標；
5、負責公司組織結構的設置或建立健全公司管理體系；編寫、制定、審核、批準公司管理制度或相關規(guī)定和各類文件；提出企業(yè)持續(xù)發(fā)展規(guī)劃方案；
6、推行和監(jiān)管ISO9001體系與14000環(huán)境管理認證的運作，以及公司產(chǎn)品的相關安規(guī)認證（CCC，CE等）。主導完成各項專利申請和商標申請。
7、參與社會活動，處理各種突發(fā)事件或對外關系，配合政府單位的各項檢查；
8、加強定額管理，制定和完善公司公司的成本控制以及材料的降價計劃（包含生產(chǎn)輔料和勞保用品），減少內耗，提高生產(chǎn)效益，嚴控品質及安全生產(chǎn)等生產(chǎn)任務；
9、定期組織召開生產(chǎn)協(xié)調會議，組織、平衡生產(chǎn)，協(xié)調、檢查， 督促生產(chǎn)過程中的各項工作進展；
10、組織編制年度、季度、月度生產(chǎn)計劃，生產(chǎn)部門的統(tǒng)計工作，做好統(tǒng)計分析及各種報表的檢討等等；
11、公司文控中心的建立；完善和監(jiān)管公司軟件系統(tǒng)的應用以及數(shù)據(jù)管理；
12、公司總務后勤工作的管理，包括電工、清潔工及日常工作管理；
13、上級臨時交代的事項。
任職要求：
1、學歷本科以上，3-5年工廠管理經(jīng)驗。
2、思路清晰，有一定的文字功底基礎。
3、有和外部政府接待經(jīng)驗優(yōu)先。
4、年齡：30-40歲。
5、有較強的溝通能力，踏實勤奮，態(tài)度端正，
6、有較強的責任心和敬業(yè)精神，團隊精神。