崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定工藝技術(shù)工作近期和長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，并制定技術(shù)組織措施方案；
2、負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品的工藝文件，制定材料消耗工藝定額；根據(jù)工藝需要，設(shè)計工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝工裝的驗證和改進(jìn)工作；設(shè)計公司、車間工藝平面布置圖；
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促車間一線生產(chǎn)及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作；
4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品圖紙的會簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝工裝設(shè)計，完善試制報告和有關(guān)工藝資料，參與新產(chǎn)品鑒定工作；
5、負(fù)責(zé)工藝技術(shù)管理制度的起草和修訂工作，組織相關(guān)人員搞好工藝管理，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀(jì)律；
6、負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)新工藝、新技術(shù)的試驗研究工作，抓好工藝試驗課題的總結(jié)與成果鑒定，并組織推廣應(yīng)用。搞好工藝技術(shù)資料的立卷、歸檔工作；
7、負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源部搞好對職工的技術(shù)教育及培訓(xùn)；
8、負(fù)責(zé)本部門方針目標(biāo)的展開和檢查、診斷、落實工作。

任職要求：
1、個人性格開朗，執(zhí)行力強，良好的學(xué)習(xí)能力，溝通能力、組織能力、善于溝通與協(xié)調(diào)及建立良好班組氛圍、抗壓能力強；
2.本公司生產(chǎn)線為車間承包制，盈利有分紅，要具備一定經(jīng)營管理經(jīng)驗；
3.生產(chǎn)車間人員的管理，生產(chǎn)任務(wù)的達(dá)成，人員培訓(xùn)；
4.熟悉無線充系列產(chǎn)品及精益生產(chǎn)體系者優(yōu)先 。