崗位職責
1. 團隊銷售人員的日常管理，參與每周經理的例會，宣傳和貫徹公司的會議精神；
2. 執行公司的各項規章制度，協調與其它部門的關系，合理控制部門的各項開支；
3. 負責組建銷售團隊，并不斷提升團隊成員工作技能與素質，帶領團隊實現經營指標；
4. 負責協助團隊成員拜訪客戶，客戶參觀實驗室的招待；
5. 負責公司員工的各類認證知識、業務知識培訓以及其它相關營銷知識培訓；
6. 負責團隊銷售人員報價、合同管理審核；
7. 根據公司整體的經營目標，參與制定部門銷售計劃；
8. 根據銷售計劃，參與制定和調整部門銷售方案（策略）,宣傳推廣方案并負責具體方案的實施；
9. 將工作任務和目標分解到每位員工，并進行指導實施，完成部門和個人年度銷售回款目標；
10. 負責大客戶的開發和老客戶的維護；
11. 負責各類報表的制作、審核各類工作計劃的制定和落實情況；
12.有檢測行業經驗的優先考慮。
任職資格
1、男女不限，年齡25歲以上，全日制大專以上學歷，不限專業；
2、本行業或相關行業工作經驗：同崗位五年以上
3、有以下行業經驗者優先：1）、對通信產品、電子產品、電氣產品、燈具等產品給予檢測認證； 2）、給工廠及實驗室各種量具、儀器設備進行校準。
4、關鍵品質：團隊意識強,責任心強,吃苦耐勞,勤學上進
5、關鍵素質能力：規劃管理能力強,發現和解決問題能力強,條理性好,邏輯性強,學習力佳,溝通表達良好，人際理解力強
6、關鍵專業能力：具有精湛的團隊管理能力、銷售業績管理能力、客戶管理能力、財務管理能力等
7、薪資架構：底薪 + 高于行業標準提成 + 團隊業績提成

員工福利待遇:
薪資：7000-15000（有業績提成）
工時安排：實行每周工作5.5天，周一至周五正常上班，周六半天。
食宿補貼：工作日餐費補貼；公司有宿舍，配備熱水器、空調，如不需住宿還有200元/月的外宿補貼；
假期安排：享有國家勞動法規定的工傷假、婚假、喪假、產假及帶薪年假（滿1年可享5天年假）；
薪酬福利：購買社保；
晉升體制：內部招聘、轉崗、晉升；月度、季度及年度考核盤點，優秀員工將獲得豐厚年終獎；
培訓體系：入職培訓、在職培訓、管理培訓、技術培訓，成為職業培訓講師等；
福利活動：年底加薪、部門活動、才藝大賽、籃球、乒乓球比賽、外出旅游、定期體檢等；
節日關懷：享有春節、端午節、中秋節等法定節日，生日會，節日禮金，結婚禮金，添字利是等。
團隊建設：高素質人才團隊，公司百分之八十以上均為專科以上學歷