要求有皮具、箱包、服飾配飾、帽子、鞋類行業(yè)采購(gòu)助理經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé)：
主要職責(zé)包括但不限于以下幾個(gè)方面：
1、市場(chǎng)調(diào)研
持續(xù)關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，收集潛在供應(yīng)商的信息，了解行業(yè)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的供應(yīng)商情況。及時(shí)跟蹤掌握原材料市場(chǎng)價(jià)格行情變化及品質(zhì)情況，收集分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)，做好成本分析，全力節(jié)約采購(gòu)成本。
2、供應(yīng)商尋找與篩選
 運(yùn)用各種渠道，如網(wǎng)絡(luò)、展會(huì)、行業(yè)報(bào)告等，尋找符合公司需求的潛在供應(yīng)商。
對(duì)潛在供應(yīng)商進(jìn)行初步評(píng)估和篩選，包括其生產(chǎn)能力、技術(shù)水平、質(zhì)量控制體系、財(cái)務(wù)狀況等。
3、評(píng)估與審核
對(duì)通過(guò)初步篩選的供應(yīng)商進(jìn)行深入評(píng)估，如實(shí)地考察其工廠設(shè)施、產(chǎn)品品質(zhì)、賬期、生產(chǎn)流程、管理水平等。審核供應(yīng)商的資質(zhì)文件，確保其符合法律法規(guī)和公司的要求。
4、建立合作關(guān)系
 與符合要求的供應(yīng)商進(jìn)行商務(wù)談判，確定合作條款，如價(jià)格、交貨期、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、售后服務(wù)等。
簽訂合同，建立正式的合作關(guān)系，并跟進(jìn)采購(gòu)合同交期以及完成合同細(xì)節(jié)執(zhí)行追蹤。
5、供應(yīng)商管理與維護(hù)
定期對(duì)合作供應(yīng)商進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，考核其在質(zhì)量、交貨周期、成本、服務(wù)等方面的表現(xiàn)。
與供應(yīng)商保持良好的溝通，協(xié)助其解決問(wèn)題，促進(jìn)其持續(xù)改進(jìn)。定期參與項(xiàng)目和訂單會(huì)議。
6、成本控制
 與供應(yīng)商協(xié)商，爭(zhēng)取有利的采購(gòu)價(jià)格和付款條件，以降低采購(gòu)成本。
7、風(fēng)險(xiǎn)防范
 關(guān)注供應(yīng)商的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，提前制定應(yīng)對(duì)策略，保障供應(yīng)鏈的穩(wěn)定。
8、供應(yīng)商管理與文檔管理
 定期向上級(jí)匯報(bào)供應(yīng)商開(kāi)發(fā)工作的進(jìn)展。整理和保存供應(yīng)商相關(guān)文檔和資料，建立供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫(kù)。制定供應(yīng)商品質(zhì)和交期狀況跟蹤表，對(duì)供應(yīng)商的價(jià)格，產(chǎn)能，品質(zhì)，資質(zhì)、交期的審核和分析工作，并做好供應(yīng)商檔案資料，作為每月廠商考核依據(jù)，根據(jù)變動(dòng)及時(shí)調(diào)整，及時(shí)淘汰不合格供應(yīng)商；以及定期復(fù)盤(pán)原供應(yīng)商的穩(wěn)定供貨能力。
9、其他因公司運(yùn)營(yíng)調(diào)整、部門(mén)協(xié)作或上級(jí)交代分配的工作任務(wù)。

任職資格：
1、具備一年以上采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，大專以上學(xué)歷，有一定的英文基礎(chǔ)
2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)和一定的談判能力，良好的成本和保密意識(shí)
3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)

福利待遇：
15日準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪，
每月下午茶、生日會(huì)，
一季度一次團(tuán)建，
一年一次旅游
五險(xiǎn)一金，
年終獎(jiǎng)金，
帶薪年假，
節(jié)假日禮物發(fā)放，
每年綜合評(píng)估調(diào)薪，
園區(qū)免費(fèi)停車
服務(wù)獎(jiǎng)（5年送黃金獎(jiǎng)牌）