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廣東鴻寶科技有限公司

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  • 普工/操作工
  • 工作餐免費
  • 4人間宿舍
  • 有空調(diào)
  • 住宿免費
  • 月休4天

職位類別: 普工/操作工

**任職要求**  
? 年滿18周歲,中專/技校應(yīng)屆或往屆畢業(yè)生  
? 專業(yè)對口:機電一體化  數(shù)控技術(shù)   電氣自動化   機械制造  汽車維修  機器人等  
? 零經(jīng)驗可培訓(xùn),需踏實肯干、適應(yīng)車間工作節(jié)奏  
? 具備基礎(chǔ)安全意識,團隊協(xié)作意識強  

? **免費技術(shù)培養(yǎng)**:資深技師一對一技術(shù)指導(dǎo),系統(tǒng)學(xué)習(xí)數(shù)控車床/銑床/裝配/品質(zhì)工藝  
?**晉升通道**:
      裝配學(xué)徒—補師一師傅—助理工程師—工程師
      機加學(xué)徒—補師—師傅—大師傅
      品質(zhì)學(xué)徒-補師—師傅—技術(shù)員—助理工程師—品質(zhì)工程師—產(chǎn)品工程師
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  • 年齡要求: 18-22歲
  • 語言要求: 不限
  • 所屬部門: 制造中心
機加、裝配、品檢學(xué)徒招聘負責(zé)人·HR袁小姐頭像

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公司介紹

廣東鴻寶科技有限公司始創(chuàng)于1999年,公司位于世界制造之都—東莞,緊鄰莞深高速地理位置優(yōu)越,交通便利。是一家集研發(fā)、制造、銷售于一體的專業(yè)鋰電池自動化設(shè)備制造“國家高新技術(shù)企業(yè)”,現(xiàn)有員工600余人,其中高級研發(fā)工程師近100余人,售后服務(wù)50余人。公司目前的人才結(jié)構(gòu)是,碩士及本科以上學(xué)歷人才占26%,大專及以上人才占50%。
      公司以“提供一流的智能生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)解決方案,以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)持續(xù)為客戶創(chuàng)造最大價值”為使命,以“成就鋰電設(shè)備第一品牌”為目標。引進多名享受國家技術(shù)津貼的研發(fā)專家和管理團隊,在鞏固國內(nèi)市場的同時,積極拓展國際市場,產(chǎn)品成功銷往美、德、韓、印及臺灣地區(qū)等。更是成為德國大眾、韓國三星、東莞新能源(ATL)等世界知名企業(yè)的配套供應(yīng)商。


員工福利:
免費食宿:三菜一湯,宿舍配備空調(diào)熱水,獨立衛(wèi)生間);
年度調(diào)薪:每年4月份、10月份兩次調(diào)薪機會;
豐厚獎金:項目獎金、每月優(yōu)秀員工獎、每年3月業(yè)務(wù)啟動大會40余項獎項、每年年終獎;
社會保險:入職即享有養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險;
業(yè)余活動:生日禮物、生日晚會、年度旅游、戶外拓展活動、各類娛樂設(shè)施;
免費培訓(xùn):免費進行職業(yè)資格和技能、管理能力培訓(xùn);
有薪假期:年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等;
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工商信息

  • 公司名稱: 廣東鴻寶科技有限公司
  • 公司狀態(tài): 在業(yè)
  • 行業(yè): 專用設(shè)備制造業(yè)
  • 公司類型: 有限責(zé)任公司(自然人投資或控股)
  • 地址: 東莞市東城區(qū)溫塘磚窯工業(yè)區(qū)
  • 企業(yè)規(guī)模: -
  • 法人代表: 喻世民
  • 注冊資本: 1590萬人民幣
  • 注冊時間: 2009年08月07日
  • 注冊號: 441900000614994
  • 統(tǒng)一社會信用代碼: 91441900692456331G
  • 組織機構(gòu)代碼: 692456331
  • 登記機關(guān): 廣東省東莞市工商行政管理局
  • 注冊地址: 東莞市東城區(qū)溫塘磚窯工業(yè)區(qū)
  • 營業(yè)期限: 2009-08-07至無固定期限
  • 核準日期: 2018年01月02日
  • 經(jīng)營范圍:
    研發(fā)、設(shè)計、產(chǎn)銷、安裝:鋰電池整廠自動化生產(chǎn)設(shè)備,工業(yè)智能自動化設(shè)備及其自動化生產(chǎn)線,機器人;設(shè)計、開發(fā)、產(chǎn)銷:自動化應(yīng)用軟件,智能化軟件;機器人集成及智能系統(tǒng)集成服務(wù);機電設(shè)備工程安裝與調(diào)試;自營和代理貨物及技術(shù)進出口。

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廣東省東莞市東城區(qū)溫塘磚窯工業(yè)區(qū)四橫路32號

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招聘崗位要求低薪資高;

過多索取個人隱私信息;

選擇在非公司場所面試;

入職過程收取各項費用;

入職之后交費參加培訓(xùn)。

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