崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工考勤登記與異常處理，準(zhǔn)確核算員工工資；
2、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動及離職等手續(xù)；
3、根據(jù)訂單需求制定物料計(jì)劃，跟進(jìn)采購進(jìn)度；
4、管理生產(chǎn)耗材、辦公用品及勞保用品的申領(lǐng)與發(fā)放；
5、打印生產(chǎn)工單和產(chǎn)品標(biāo)簽，核對領(lǐng)料單與出庫信息；
6、負(fù)責(zé)受控文件的收發(fā)、分類與存檔，如ISO文件和工藝單；
7、協(xié)助處理退換貨及呆滯物料相關(guān)流程；
8、執(zhí)行6S現(xiàn)場巡查并匯總整改結(jié)果；
9、協(xié)調(diào)倉庫、采購及質(zhì)檢部門，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行；
10、協(xié)助生產(chǎn)主管推進(jìn)項(xiàng)目并完成臨時調(diào)度任務(wù)；

任職要求：
1、高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、具備基礎(chǔ)人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉員工入轉(zhuǎn)調(diào)離流程；
3、了解物料管理及訂單協(xié)調(diào)相關(guān)工作；
4、能夠確保生產(chǎn)報表和工資核算的準(zhǔn)確性，做到賬物一致；
5、按時提交統(tǒng)計(jì)報表，及時響應(yīng)生產(chǎn)異常；
6、具備良好的跨部門溝通能力，能夠高效對接相關(guān)部門；
7、熟悉文檔管理及流程管控工作；
8、有責(zé)任心，注重細(xì)節(jié)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力；
9、能夠適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，具備良好的抗壓能力； 
10、年齡30-35歲之間；