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6月25日刷新

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  • 人力資源專(zhuān)員/助理

職位類(lèi)別： 人力資源專(zhuān)員/助理 

崗位職責(zé)：
1、制定并完善考勤制度，確保其符合法律法規(guī)要求；
2、收集和整理員工考勤數(shù)據(jù)，生成準(zhǔn)確的考勤報(bào)表；
3、處理考勤異常情況，如補(bǔ)卡申請(qǐng)和代打卡違規(guī)行為的調(diào)查；
4、受理員工請(qǐng)假申請(qǐng)，跟蹤請(qǐng)假記錄并統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù)；
5、為薪酬核算提供精準(zhǔn)的考勤數(shù)據(jù)支持，協(xié)助解決薪酬?duì)幾h；
6、定期開(kāi)展考勤數(shù)據(jù)分析，編寫(xiě)分析報(bào)告以支持管理決策；

任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
2、熟練操作辦公軟件，具備考勤系統(tǒng)使用經(jīng)驗(yàn)；
3、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力；
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  • 年齡要求： 25-30歲
  • 語(yǔ)言要求： 不限
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如您或者您的朋友在求職的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)如下情況，您可隨時(shí)向智通客服咨詢(xún)，我們會(huì)第一時(shí)間跟進(jìn)處理并給您反饋：

招聘崗位要求低薪資高；

過(guò)多索取個(gè)人隱私信息；

選擇在非公司場(chǎng)所面試；

入職過(guò)程收取各項(xiàng)費(fèi)用；

入職之后交費(fèi)參加培訓(xùn)。

“把愛(ài)和希望傳遞給每一個(gè)職業(yè)人”是智通直聘的使命，我們希望和您一起，在求職面試過(guò)程中，幫您練就火眼金睛，我們一起重點(diǎn)關(guān)注以下事項(xiàng)：
看企業(yè)： 通過(guò)多種渠道 核實(shí)招聘方的真實(shí)性， 如查詢(xún)公司官網(wǎng)、工商信息等。
看崗位： 對(duì)于那些 待遇過(guò)于優(yōu)厚卻要求簡(jiǎn)單的職位要保持警惕， 仔細(xì)核實(shí)公司信息和職位真實(shí)性。
看面試： 選擇正規(guī)的辦公場(chǎng)所或公共場(chǎng)所進(jìn)行面試， 避免前往隱蔽場(chǎng)所面試。
看合同： 在簽署任何合同或協(xié)議前， 務(wù)必仔細(xì)閱讀條款，確保自身權(quán)益得到保障。
以此多維度評(píng)估企業(yè)，安全求職。
感謝您選擇智通直聘，您的信任托付，是我們努力做好服務(wù)的動(dòng)力，我們一起努力，實(shí)現(xiàn)職業(yè)價(jià)值，創(chuàng)造人生美好！
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