崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘工作，發(fā)布招聘信息
2、組織線下面試安排
3、維護(hù)良好的人才庫(kù)資源
4、定期進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)分析
5、優(yōu)化招聘流程提高效率
6、建立并維護(hù)與高校的合作關(guān)系
7、策劃并執(zhí)行校園招聘活動(dòng)
8、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)

任職要求：
1、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力
2、熟悉招聘流程和相關(guān)法律法規(guī)
3、能夠獨(dú)立開(kāi)展招聘工作并達(dá)成目標(biāo)
4、熟練使用辦公軟件和招聘管理系統(tǒng)
5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神
6、具備良好的時(shí)間管理能力
7、能夠處理多任務(wù)并保持工作效率
8、注重細(xì)節(jié)并具有保密意識(shí)
9、具備較強(qiáng)的抗壓能力
10、認(rèn)同公司企業(yè)文化和發(fā)展理念
11、積極主動(dòng)，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)
12、具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)
13、能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境變化
14、持續(xù)學(xué)習(xí)并提升專(zhuān)業(yè)能力
15、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮
16、具有招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
17、具備良好的文字表達(dá)能力
18、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力
19、能夠準(zhǔn)確把握用人部門(mén)需求
20、具備良好的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心