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  • 總監

    機加總監

    肇慶-鼎湖區

    本科

    經驗不限

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    肇慶兆陽設備有限公司- HR·陳女士

    職位描述:

    崗位職責
    "1、 搭建部門架構,組織編制機加開發計劃和機加發展長遠規劃并組織實施; 
    2、 負責機加團隊管理、技術指導和培訓、考核激勵等,通過多種手段提升團隊整體管理水平與技術能力;
    3、 有效提升機加質量,一次合格率目標>99.9%、CPK值目標>1.66;
    4、 牽頭組織和負責實施機加數字化、少人化、自動化工廠建設,有效提升產出和質量保障;
    5、組織配合新項目新產品機加工成本費用報價分析,并制定相應有效降本措施與計劃實施;
    6、 全面管理機加工工藝設計、工藝改進工作,深入分析技術條件,評估新項目新產品并給出技術建議;
    7、負責機加工工藝、設備、工裝、夾具、刀具、檢具的評審,確定機加工工藝關鍵流程,并審定報告;
    8、負責推行TQM全面質量管理與改進、落實5M1E、P-FMEA管理,及全流程質量管理體系的建立;
    9、 負責指導、處理、協調和解決公司項目中出現的技術、質量問題,保證項目的正常進行,確保公司項目計劃按時完成; 
    10、結合前端開發設計、提出對零件的可加工性、穩定性,質量可一致性及結構改進的建議;
    11、負責牽頭組織機加技術攻關項目,提升產品質量、實現降本增效,并組織技術成果及經濟效益的專業評價工作;
    12、搭建與管理機加工核心質量技術知識庫體系、建立完整的質量技術檔案,儲備和積累核心數據,形成核心競爭力;
    13、講的清、推的動、有結果、會總結;
    14、上級領導安排的其他工作。"
    任職要求
    1、 本科(機電,數控、機械設計/材料等類相關專業畢業),年齡40歲以下
    經驗
    ①10年以上自動化機加行業工作經歷、5年管理經驗,管理團隊大于200人;
    ②有一線操機經驗。能主導復雜自動化零件:車、銑、磨、CNC等精密加工工藝路線編輯(尺寸和幾何公差微米級);
    ③ 熟悉項目管理PLM管理,具備統籌、管理機加承接的項目物料各階段的規劃與處理異常能力;
    ④熟悉常用金屬材料的性能、試驗方法及其選用
    態度
    ①工作作風踏實、創新思維、勤于鉆研;
    ②具有團隊合作精神和團隊管理能力;
    ③有持續提高技術水平意識,責任心強,有較高的工作熱情及抗壓能力。

    工作地點

    肇慶鼎湖區肇慶新區電子信息產業園C2棟

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    肇慶-鼎湖區
    本科
    經驗不限
    HR頭像
    陳女士
    2周內活躍

    五險一金、全勤獎、績效獎、免費培訓、生日禮物

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