崗位職責
"1、 搭建部門架構，組織編制機加開發計劃和機加發展長遠規劃并組織實施； 
2、 負責機加團隊管理、技術指導和培訓、考核激勵等，通過多種手段提升團隊整體管理水平與技術能力；
3、 有效提升機加質量，一次合格率目標＞99.9%、CPK值目標＞1.66；
4、 牽頭組織和負責實施機加數字化、少人化、自動化工廠建設，有效提升產出和質量保障；
5、組織配合新項目新產品機加工成本費用報價分析,并制定相應有效降本措施與計劃實施；
6、 全面管理機加工工藝設計、工藝改進工作，深入分析技術條件，評估新項目新產品并給出技術建議；
7、負責機加工工藝、設備、工裝、夾具、刀具、檢具的評審，確定機加工工藝關鍵流程，并審定報告；
8、負責推行TQM全面質量管理與改進、落實5M1E、P-FMEA管理，及全流程質量管理體系的建立；
9、 負責指導、處理、協調和解決公司項目中出現的技術、質量問題，保證項目的正常進行，確保公司項目計劃按時完成； 
10、結合前端開發設計、提出對零件的可加工性、穩定性，質量可一致性及結構改進的建議；
11、負責牽頭組織機加技術攻關項目，提升產品質量、實現降本增效，并組織技術成果及經濟效益的專業評價工作；
12、搭建與管理機加工核心質量技術知識庫體系、建立完整的質量技術檔案，儲備和積累核心數據，形成核心競爭力；
13、講的清、推的動、有結果、會總結；
14、上級領導安排的其他工作。"
任職要求
1、 本科（機電，數控、機械設計/材料等類相關專業畢業），年齡40歲以下
經驗
①10年以上自動化機加行業工作經歷、5年管理經驗，管理團隊大于200人；
②有一線操機經驗。能主導復雜自動化零件：車、銑、磨、CNC等精密加工工藝路線編輯（尺寸和幾何公差微米級）；
③ 熟悉項目管理PLM管理，具備統籌、管理機加承接的項目物料各階段的規劃與處理異常能力；
④熟悉常用金屬材料的性能、試驗方法及其選用
態度
①工作作風踏實、創新思維、勤于鉆研；
②具有團隊合作精神和團隊管理能力；
③有持續提高技術水平意識，責任心強，有較高的工作熱情及抗壓能力。