職位描述：

崗位職責：
1. 生產管理
    - 負責定制家具生產產品制定并執行車間的生產計劃，根據訂單需求合理安排生產任務，確保產品按時、按質、按量交付。
    - 優化生產流程，提高生產效率，降低生產成本。通過對生產環節的精細化管理，消除浪費，提升資源利用率。
    - 監控生產過程，及時解決生產中出現的各類問題，如設備故障、物料短缺、質量異常等，確保生產的連續性和穩定性。
    - 負責車間的安全生產管理，制定并執行安全生產制度和操作規程，定期組織安全檢查和培訓，防范安全事故的發生。
2. 質量管理
    - 建立并完善車間的質量管理體系，制定質量標準和檢驗流程，確保產品質量符合公司要求和客戶期望。
    - 加強對原材料、半成品和成品的質量檢驗，嚴格把控質量關。對質量問題進行分析和改進，采取有效的糾正和預防措施，降低次品率。
    - 推動全員參與質量管理，培養員工的質量意識和責任感，營造良好的質量文化氛圍。
3. 團隊建設與人員管理
    - 負責車間團隊的組建、培訓和發展，根據生產需求合理配置人員，明確各崗位的職責和權限。
    - 制定并執行員工績效考核制度，激勵員工的工作積極性和創造力，提高團隊整體績效。
    - 組織開展團隊建設活動，增強團隊凝聚力和協作能力，營造積極向上的工作氛圍。
    - 與其他部門保持良好的溝通與協作，確保信息流暢，共同推動公司整體業務的發展。
4. 設備與物料管理
    - 負責車間設備的日常維護和管理，制定設備保養計劃，確保設備的正常運行。根據生產需要，提出設備更新和改造建議，提高生產設備的先進性和可靠性。
    - 優化物料管理流程，合理控制物料庫存，確保物料的及時供應和有效利用。降低物料損耗，提高物料周轉率，減少資金占用。
任職要求：
1. 教育背景
    - 大專及以上學歷，機械工程、工業工程、木材科學與工程、工商管理等相關專業優先考慮。
2. 工作經驗
    - 具有【3】年以上定制家具工廠車間管理經驗，熟悉家具生產工藝流程和質量控制標準，有成功的生產管理案例者優先。
    - 具備豐富的團隊管理經驗，能夠有效地組織、協調和激勵團隊成員，帶領團隊完成生產任務和目標。
3. 專業技能
    - 熟練掌握生產管理、質量管理、設備管理等方面的專業知識和技能，能夠運用精益生產、六西格瑪等管理方法提升生產效率和質量水平。
    - 熟悉全屋定制家具的材料、工藝和設備，具備一定的技術研發和創新能力，能夠解決生產過程中的技術難題。
    - 具備良好的數據分析能力，能夠通過對生產數據的分析，發現問題并提出改進措施。
    - 熟練使用辦公軟件（如 Excel、Word、PPT）和生產管理軟件（如 ERP、MES 等），具備一定的信息化管理能力。
4. 綜合素質
    - 具備較強的領導能力、決策能力和組織協調能力，能夠在復雜的環境中迅速做出正確的決策，有效地協調各方資源，推動工作的順利開展。
    - 具有較強的責任心和敬業精神，工作嚴謹細致，注重細節，對工作質量和效率有較高的要求。
    - 具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與不同部門和層級的人員進行有效的溝通和協作，共同解決問題。
    - 具有較強的學習能力和適應能力，能夠不斷學習新知識、新技能，適應行業發展和企業變革的需求。
福利待遇：
1. 薪資待遇
    - 提供具有競爭力的薪資待遇，薪資結構包括基本工資、績效獎金、年終獎金等，綜合年薪18 - 30萬元，具體薪資根據個人能力和經驗面議，優秀者薪資可面議。
2. 福利保障
    - 公司為員工繳納五險一金，提供完善的福利保障體系，包括帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假等法定假期，以及定期的體檢、節日福利（如端午節粽子禮盒、中秋節月餅禮盒、春節紅包等）、每月優秀員工表彰晚宴等，關心員工的身心健康和生活品質。
    - 公司還提供豐富的員工活動，如團隊建設活動（戶外拓展、旅游等）、員工培訓與分享會、文化活動（運動會、文藝晚會等），增強團隊凝聚力和員工歸屬感。
3. 職業發展
    - 我們重視員工的職業發展，為您提供廣闊的晉升空間和發展平臺。公司內部設有完善的培訓體系和職業晉升通道，鼓勵員工不斷學習和成長，您將有機會參與各類專業培訓和項目實踐，提升自己的專業技能和綜合素質，實現個人職業目標與公司發展的雙贏。
    - 公司還會根據員工的職業發展規劃和公司業務需求，提供內部轉崗機會，讓員工在不同的崗位上積累經驗，拓寬職業發展道路。

職位描述：

崗位職責：
1、負責監管設備的日常運行、維護等工作，確保設備正常運行，降低故障率；
2、參與設備的選型、采購、安裝調試、驗收等全過程，確保設備符合生產需求；
3、參與設備改進、優化和技術創新工作，提高設備的運行效率和生產效益；
4、定期對設備進行性能檢測和評估，確保設備性能達到最佳狀態；
5、不斷優化工作流程，提高工作效率，減少不必要的時間浪費；
6、協助其他部門解決設備相關問題，提供技術支持；
7、完成上級領導交辦的相關工作事宜。
任職要求：
1、大專以上學歷，自動化、機械或機電一體化等相關專業優先；
2、熟悉豪邁電子鋸、雕刻機、封邊機、極東六面鉆、門墻柜一體機、中央除塵等設備維修、保養；
3、具備電工證，有自動化生產線知識；
4、熟練使用CAD二維或三維制圖軟件。

職位描述：

崗位職責：
1. 項目規劃與啟動
    負責板式定制家具項目的前期調研與分析，收集客戶需求，結合公司產品特點和生產能力，制定詳細的項目計劃，包括項目目標、時間表、預算、資源分配等，并確保項目計劃得到公司內部各部門的認可和支持，順利啟動項目。
2. 團隊管理與協調
    組建并領導項目團隊，包括設計師、生產人員、安裝工人、質檢員等，明確各成員的職責和分工，建立有效的溝通機制和協作流程，確保團隊成員之間信息暢通、配合默契，高效完成項目任務。
    定期組織團隊會議，跟進項目進度，及時解決項目中出現的技術難題、人員沖突、資源短缺等問題，協調各部門之間的工作關系，保證項目按計劃順利推進，對項目團隊的整體績效負責。
3. 客戶溝通與關系維護
    作為項目的主要聯系人，與客戶保持密切溝通，及時向客戶匯報項目進展情況，解答客戶疑問，確保客戶對項目的滿意度。對于客戶提出的變更需求，能夠迅速組織團隊進行評估和響應，提供合理的解決方案，并協調相關部門進行調整和實施，保證項目變更后的質量和進度不受影響。
    負責項目完成后的客戶驗收工作，收集客戶反饋意見，及時處理客戶投訴，維護良好的客戶關系，為公司樹立良好的品牌形象，促進客戶的二次開發和長期合作。
4. 生產與質量控制
    深入了解板式定制家具的生產工藝和流程，與生產部門緊密合作，根據項目計劃和客戶需求，合理安排生產任務，確保生產進度與項目進度相匹配。
    建立并執行嚴格的質量控制體系，從原材料采購、生產加工到產品包裝、安裝調試等各個環節，進行全程質量監控，確保產品質量符合國家和行業標準以及客戶的個性化要求。對出現的質量問題，能夠迅速組織分析原因，采取有效的整改措施，追究相關責任，避免質量問題的再次發生，保障項目交付的成功率和客戶滿意度。
5. 成本控制與風險管理
    負責項目成本的預算編制和執行監控，嚴格控制項目成本，避免超支現象的發生。在項目實施過程中，通過優化資源配置、合理采購原材料、提高生產效率等措施，降低項目成本，提高項目的盈利能力。
    對項目實施過程中的風險進行識別、評估和分析，制定相應的風險應對措施，如風險規避、風險減輕、風險轉移和風險接受等，確保項目在可控的風險范圍內順利進行。及時處理項目中的突發事件和意外情況，將風險損失降到最低限度，保障公司的利益和聲譽。
6.項目現場管理
    負責項目現場安裝，與甲方對接，完成項目現場安裝實施

任職要求：
1. 教育背景
    -本科及以上學歷，家具設計、室內設計、工業工程、項目管理等相關專業優先考慮。
2. 工作作經驗
    - 具有2年以上板式定制家具項目管理經驗，熟悉板式定制家具的設計、生產、安裝等全流程操作，有成功的項目案例者優先。
3. 專業技能
    - 熟練掌握 CAD、3DMAX 等設計軟件，能夠獨立繪制家具設計圖紙和效果圖，對板式家具的結構、工藝和材料有深入的了解，能夠指導設計師進行產品設計和優化。
    - 具備出色的項目管理能力，熟悉項目管理工具和方法，如 PMP、Prince2 等，能夠制定詳細的項目計劃、跟蹤項目進度、控制項目成本和質量，確保項目按時、按質、按量完成。
    - 擁有良好的溝通協調能力和團隊管理能力，能夠與不同部門的人員進行有效的溝通和協作，解決團隊內部和跨部門之間的問題和矛盾，激發團隊成員的工作積極性和創造力，打造高效的項目團隊。
    - 具有較強的客戶服務意識和問題解決能力，能夠準確把握客戶需求，及時響應客戶的反饋和投訴，提供優質的客戶解決方案，維護良好的客戶關系。
    - 具備一定的成本控制意識和風險管理能力，能夠在項目實施過程中合理控制成本，有效識別和應對各種風險，確保項目的經濟效益和社會效益。
4. 其他要求
    - 工作認真負責、嚴謹細致，具有較強的責任心和敬業精神，能夠承受較大的工作壓力和工作強度，適應出差和加班的工作需求。
    - 具有良好的學習能力和創新意識，能夠不斷學習和掌握新的知識和技能，關注行業發展動態和市場變化，為公司的產品創新和業務發展提供有益的建議和方案。

薪酬福利：
1. 富有競爭力的薪資待遇，根據個人能力和業績提供績效獎金和年終獎金。
2. 完善的福利體系，包括社保、帶薪年假、病假、婚假、產假等法定節假日福利，以及定期體檢、員工培訓、團建活動等豐富多樣的員工關懷福利。
3. 良好的職業發展空間，公司提供廣闊的晉升平臺和職業發展通道，鼓勵員工不斷學習和成長，實現個人職業目標和人生價值。