崗位職責：
1. 生產管理
    - 負責定制家具生產產品制定并執行車間的生產計劃，根據訂單需求合理安排生產任務，確保產品按時、按質、按量交付。
    - 優化生產流程，提高生產效率，降低生產成本。通過對生產環節的精細化管理，消除浪費，提升資源利用率。
    - 監控生產過程，及時解決生產中出現的各類問題，如設備故障、物料短缺、質量異常等，確保生產的連續性和穩定性。
    - 負責車間的安全生產管理，制定并執行安全生產制度和操作規程，定期組織安全檢查和培訓，防范安全事故的發生。
2. 質量管理
    - 建立并完善車間的質量管理體系，制定質量標準和檢驗流程，確保產品質量符合公司要求和客戶期望。
    - 加強對原材料、半成品和成品的質量檢驗，嚴格把控質量關。對質量問題進行分析和改進，采取有效的糾正和預防措施，降低次品率。
    - 推動全員參與質量管理，培養員工的質量意識和責任感，營造良好的質量文化氛圍。
3. 團隊建設與人員管理
    - 負責車間團隊的組建、培訓和發展，根據生產需求合理配置人員，明確各崗位的職責和權限。
    - 制定并執行員工績效考核制度，激勵員工的工作積極性和創造力，提高團隊整體績效。
    - 組織開展團隊建設活動，增強團隊凝聚力和協作能力，營造積極向上的工作氛圍。
    - 與其他部門保持良好的溝通與協作，確保信息流暢，共同推動公司整體業務的發展。
4. 設備與物料管理
    - 負責車間設備的日常維護和管理，制定設備保養計劃，確保設備的正常運行。根據生產需要，提出設備更新和改造建議，提高生產設備的先進性和可靠性。
    - 優化物料管理流程，合理控制物料庫存，確保物料的及時供應和有效利用。降低物料損耗，提高物料周轉率，減少資金占用。
任職要求：
1. 教育背景
    - 大專及以上學歷，機械工程、工業工程、木材科學與工程、工商管理等相關專業優先考慮。
2. 工作經驗
    - 具有【3】年以上定制家具工廠車間管理經驗，熟悉家具生產工藝流程和質量控制標準，有成功的生產管理案例者優先。
    - 具備豐富的團隊管理經驗，能夠有效地組織、協調和激勵團隊成員，帶領團隊完成生產任務和目標。
3. 專業技能
    - 熟練掌握生產管理、質量管理、設備管理等方面的專業知識和技能，能夠運用精益生產、六西格瑪等管理方法提升生產效率和質量水平。
    - 熟悉全屋定制家具的材料、工藝和設備，具備一定的技術研發和創新能力，能夠解決生產過程中的技術難題。
    - 具備良好的數據分析能力，能夠通過對生產數據的分析，發現問題并提出改進措施。
    - 熟練使用辦公軟件（如 Excel、Word、PPT）和生產管理軟件（如 ERP、MES 等），具備一定的信息化管理能力。
4. 綜合素質
    - 具備較強的領導能力、決策能力和組織協調能力，能夠在復雜的環境中迅速做出正確的決策，有效地協調各方資源，推動工作的順利開展。
    - 具有較強的責任心和敬業精神，工作嚴謹細致，注重細節，對工作質量和效率有較高的要求。
    - 具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與不同部門和層級的人員進行有效的溝通和協作，共同解決問題。
    - 具有較強的學習能力和適應能力，能夠不斷學習新知識、新技能，適應行業發展和企業變革的需求。
福利待遇：
1. 薪資待遇
    - 提供具有競爭力的薪資待遇，薪資結構包括基本工資、績效獎金、年終獎金等，綜合年薪18 - 30萬元，具體薪資根據個人能力和經驗面議，優秀者薪資可面議。
2. 福利保障
    - 公司為員工繳納五險一金，提供完善的福利保障體系，包括帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假等法定假期，以及定期的體檢、節日福利（如端午節粽子禮盒、中秋節月餅禮盒、春節紅包等）、每月優秀員工表彰晚宴等，關心員工的身心健康和生活品質。
    - 公司還提供豐富的員工活動，如團隊建設活動（戶外拓展、旅游等）、員工培訓與分享會、文化活動（運動會、文藝晚會等），增強團隊凝聚力和員工歸屬感。
3. 職業發展
    - 我們重視員工的職業發展，為您提供廣闊的晉升空間和發展平臺。公司內部設有完善的培訓體系和職業晉升通道，鼓勵員工不斷學習和成長，您將有機會參與各類專業培訓和項目實踐，提升自己的專業技能和綜合素質，實現個人職業目標與公司發展的雙贏。
    - 公司還會根據員工的職業發展規劃和公司業務需求，提供內部轉崗機會，讓員工在不同的崗位上積累經驗，拓寬職業發展道路。