崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營(yíng)管理，確保服務(wù)質(zhì)量和運(yùn)營(yíng)效率；
2、制定并實(shí)施酒店管理制度和流程優(yōu)化方案；
3、監(jiān)督各部門工作執(zhí)行情況，提供指導(dǎo)和支持；
4、分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，制定提升業(yè)績(jī)的策略和計(jì)劃；
5、維護(hù)客戶關(guān)系，提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度；
6、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動(dòng)酒店整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
7、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整管理策略以適應(yīng)市場(chǎng)變化；
8、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和員工培訓(xùn)，提升整體服務(wù)水平；
9、處理突發(fā)事件，保障酒店正常運(yùn)營(yíng)；
10、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)；

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、五年以上酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備制度改革實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉酒店運(yùn)營(yíng)全流程，具有豐富的管理知識(shí)和技能；
4、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；
5、出色的溝通協(xié)調(diào)能力和問(wèn)題解決能力；
6、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和市場(chǎng)敏銳度；
7、能夠承受工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境；
8、注重細(xì)節(jié)，具有高度的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)；
9、熟練使用辦公軟件及相關(guān)管理系統(tǒng)；
10、有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守；