任職要求：
一、教育背景：全日制大專以上學歷，企業管理、食品行業類優先；
二、技術技能：熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PowerPoint 等；
三、工作經驗：10 年以上制造企業管理工作經驗，10 年同崗位工作經驗，具有同行業或相關行業的工作經歷，以積累足夠的實踐經驗和管理能力；
四、知識技能：
      1. 精通面包生產的工藝流程、設備操作、質量管理以及食品安全等方面的知識，具備豐富的實踐經驗；
      2. 具備良好的溝通能力，能夠與上下級、同事以及跨部門進行有限的溝通與協調，確保生產工作的順利進行；
      3. 具備敏銳的問題意識和解決問題的能力，能夠及時發現生產中的問題和隱患，并采取有效的措施進行解決；
      4. 熟悉 ISO22000、BRC、HACCP 等審核標準；
      5. 熟練運用食品添加劑，能審核標簽的合規；
      6. 熟悉國家的法律法規和地方的政策規章。
五、職業操守：
      1. 無違法、違規、勞動仲裁記錄；
      2. 具備較強的責任感和工作熱情，品性端正，能夠以身作則，梳理良好的榜樣。
六、年齡：45歲以內；

崗位職責：
一、根據市場需求、銷售預測以及公司戰略目標，制定年度、月度及周生產計劃，
明確產品種類、數量及排期；
二、實時監控庫存與市場動態，靈活調整計劃以確保生產與銷售的協同；
三、合理分配生產能力和資源，優化生產工藝和流程，提高計劃執行的效率；
四、推動精益生產和自動化改進，持續縮短生產周期和降低成本；
五、確保生產設備高效運行，制定預防性維護計劃；
六、建立并完善標準化作業流程（SOP），提升操作的規范性和效率；
七、負責生產團隊的技能培訓、績效考核及人才梯隊建設；
八、合理分配任務與人力資源，優化資源利用率，營造高績效團隊氛圍；
九、嚴格執行質量控制標準，監督原輔料檢驗、過程控制及成品檢驗；
十、通過數據分析和市場反饋推動質量改進，降低不合格率；
十一、分析生產損耗與浪費，制定降低成本、提高效率的方案；
十二、優化人力資源和設備配置，提升投入產出比；
十三、執行安全生產制度，組織安全培訓和演練，定期排查設備及環境隱患；
十四、與采購、銷售、倉儲等部門協同工作，確保生產信息的暢通；
十五、參與公司戰略會議，為生產端決策提供建議，定期匯報運營數據和改進成果；
十六、鑒于戰略調整及部門資源配置優化，該職位需順應公司安排，接受崗位及工
作職責的相應調整，同時薪資亦將根據崗位變動而作出相應調整。
十七、完成上級安排的其他工作任務。