職位描述：

崗位職責：
1、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃；
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理指導、培訓及評估；
3、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、招聘計劃，監控各部門人員編制和人工成本，有效控制人力成本；
4、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導、推動各部門落實執行；
5、負責組織進行人才招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司溝通合作;
6、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行;
7、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行;
8、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關；
9、負責管理成本的整體優化與管控。

任職要求：
1、人力資源管理或相關專業本科及以上學歷；
2、五年以上制造業人力資源管理工作經驗，有模具注塑制造類公司經驗優先；
3、熟練掌握人力資源專業薪酬福利計算以及薪酬設計方法，能獨立梳理薪酬、績效體系，能獨立負責薪酬、績效體系從無到有的搭建；
4、了解制造業薪酬福利管理體系設計方法和薪酬福利管理流程；
5、擅長人力資源招聘、薪酬、績效管理、培訓等體系的搭建，熟悉國家各項勞動法律法規；
6、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有新和力，較強的責任感與敬業精神。

職位描述：

崗位職責：
1、負責質量管理的全面工作，處理職權范圍內的相關質量事務；
2、負責安排相關質量人員(下屬)日常工作，并對其工作進行檢查和監督；
3、負責制定全面質量管理手冊，制定質量檢驗標準，并組織質量人員實施；
4、負責組織制定質量計劃，負責與其他相關部門成員進行研討，制定改善和提高質量的方案；
5、負責與研發生產部門進行先期策劃，對產品的設計和工藝進行審核，避免出現產品質量問題；
6、負責對質量事故進行調查分析，提出處理意見并報領導審批。

任職要求：
1、25-40歲，大專及以上學歷，具備良好的溝通、協調和組織能力，熟練使用辦公軟件；
2、有塑膠廠工作經驗，能獨立主導主持品質部全面工作，以及對部門人員進行有效的培訓；
3、能獨立組織建立質量管理體系，確保品質部體系的有效的運作；
4、熟悉品管七大管理手法并運用；
5、能創造公司品質文化及品質氛圍，并建立質量管理體系；
6、熟悉塑膠行業的行內標準，有殼料經驗；
7、較強的溝通能力與抗壓能力。

職位描述：

崗位職責：
1、負責整個項目各種實施方案，以及進度計劃，工作安排的編制和落實；
2、解決生產出現的機械加工工藝問題；
3、負責模具維護方案的確認與安排，新產品、新工藝設計模具的技術研發工作。
崗位要求：
1、全日制大專及以上學歷，三年以上塑膠外殼類產品項目跟進工作經驗；
2、精通模具知識，熟悉注塑、噴涂、電鍍、組裝感等工藝；
3、較強的溝通能力與抗壓力；
4、有數碼、行車記錄儀、手機項目工作經驗優先；
5、會使用CAD、UG、2D和3D繪圖軟件