職位描述：

崗位職責：
1、在公司現有產品資料的基礎上進行開發、設計，研發新產品；
2、配合產品經理收集產品信息及根據信息資料進行研究、分析產品的結構及行業應用；
3、配合銷售部進行產品孵化及推廣；

任職要求：
1、男女不限，40歲以下，大專以上學歷，有PCBA設計開發經驗優先考慮；
2、溝通能力較強、上進好學，有團隊合作精神； 
3、3年以上相關工作經驗；

職位描述：

1、主持和管理新項目部分管部分的日常工作；對副總／總經理負責；
2、按ISO9000之要求，參與建立公司之品質系統，并維護其有效性，確保品質政策嚴格執行；
3、負責所分管產品的設計研發新產品并參與試產；所負責項目實施產品開發、研制工作，制定開發計劃
4、負責新產品的手板制作及調試，完整新項目對產品的功能和性能的評估工作， 完成評估報告；
5、負責新項目的手板樣品的移交工作，提供必要的后續輔導，便于更快和準確導入制造過程；
6、負責進行產品鑒定和工程文件的轉換和發行，并確保信息準確、及時、完整全面；
7、參與編制產品標準；
8、積極關注行業發展動態，總結產品研發經驗，持續改進產品性能；

任職資格：
9、大專以上學歷，電子相關專業；
10、熟悉電子產品研發流程及PCB相關生產工藝；
11、熟悉使用AD／ Protel 99、Pads, 等其中一種PCB Layout軟件；
12、一年以上線路板設計經驗，電子線路基礎扎實，能分析電路原理，熟練元器件型號。

職位描述：

5.23.1、主持和管理分管人事的日常工作，對副總/總經理負責；  

5.23.2、按ISO9000之要求，參與建立公司之品質系統，并維護其有效性；確保品質政策嚴格執行；

5.23.3、控制各部門的合理用工，使人力資源得以***發揮；  

5.23.4、主導和統籌制定激勵制度，確保激勵制度的嚴格執行和行之有效(行之有效是是否達到激勵的目的)；  

5.23.5、全面掌握公司人員的招聘、調薪，制訂獎罰制度以及員工的升級、降級等制度，保障全廠的人力資源需求；

5.23.6、制訂公司各項行政制度，維系勞資關系及公共關系；

5.23.7、參與薪酬制度完善；

5.23.8、制定員工培訓計劃并組織落實；

5.23.9、監督各部門嚴格執行公司各項規章制度；

5.23.10、工廠安全及工廠環境,及宿舍管理；

5.23.11、公司防火、防盜的安全、保衛工作。

    

任職資格：  

5.23.12、大專以上學歷，5年以上同行業同職工作經驗；  

5.23.13、有很強的敬業精神、責任心和使命感；  

5.23.14、熟悉電腦操作，具較強文字、口頭表達能力；  

5.23.15、有很強的組織、協調、分析和解決問題的能力；  

5.23.16、熟悉公司各部門的運做，公司人力資源規劃；  

5.23.17、熟悉勞動人事法律法規；  

5.23.18、熟悉人事行政管理，公司制度制定與執行。